12月23日,最高人民法院举办了主题为“确保劳作权益”的新闻发布会。会上着重:关于存在用工现实,构成分配性劳作管理的,应当依法确定存在劳作联系。
外卖骑手、滴滴司机、快递小哥等新作业集体,人们戏称为今世中年人新的“铁人三项”。外卖骑手遍及没有确保,“困在系统里”,滴滴司机抽成高,“睡在网约车里”,这些大众现已见怪不怪。
快递小哥们的劳作权益确保问题相同杰出。不过,有一家快递公司的小哥却并不忧虑确保与养老,便是京东物流。从2007年自建物流至今,京东已接连近20年给一切一线职工签定劳作合同并交纳五险一金。
翻开几家头部互联网公司的财报,不难发现,京东集团全体营收已超越万亿元,比拼多多、美团甚至阿里都高出不少,但一看不到5%的净赢利率,京东却显得“不太够打”。
净赢利率差异大的原因,除了京东共同的自营商业模式外,也与京东在40多万一线职工的福利与确保上天长日久的投入,有着巨大联系。
京东很显然是看到了长时刻投入带来的丰盛报答——一家近千亿港币市值的物流上市公司、一条“一体化供应链”才干最深的“护城河”以及一群在任何时候都能确保服务质量的快递员。
当然,还有我以为的一个最了不得的报答:2007-2009年,京东第一批入职的快递员,近两年迎来了退休潮,并过上了夸姣的退休日子;未来还有更多小哥退休,他们能够“老有所养”“病有所医”以及“伤有所赔”。
近来,最高法一场年终发布会再次把新作业集体的确保问题拉回大众视野。12月23日,最高人民法院举办了主题为“确保劳作权益”的新闻发布会。会上着重:关于存在用工现实,构成分配性劳作管理的,应当依法确定存在...
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官方内容如下:
各位用户朋友:
耽搁您点午饭了,咱们非常抱愧!
今日正午因百亿补助活动过于火爆,京东外卖的流量达到了平常的4倍,体系呈现了不到 20分钟的时间短反常,影响了咱们下单。现在咱们现已紧迫修正了问题,服务现已全面康复。真挚致歉,咱们必定继续优化服务保证!
感谢咱们的了解和对京东外卖的喜欢与支撑。为表达咱们的抱歉,咱们今日将额定发放10万张“满15减10”百亿补助优惠券,咱们能够翻开京东App查找“外卖加餐”收取。
本文源自:金融界
4月16日午间音讯,今日,部分网友在交际渠道反响称京东外卖疑似“崩了”,其界面显现“网络不给力哦,请重试”。对此,京东官方发布回应,表明“服务已敏捷康复”,并称“额定奉上10万张百亿补助券”。官方内容...